Seis pasos simples para definir y alcanzar sus objetivos

  • career advice
  • December 31, 2016
Probablemente usted tenga una lista de objetivos no alcanzados en algún lugar que sirve como un recordatorio de cuán difícil es hacer realmente que las cosas sucedan. No está solo. La ciencia dice que el 92 % de las personas no logran sus objetivos para el año nuevo y la tasa de éxito es probablemente desalentadora para el resto del año.
 
Pero eso no significa que deba dejar de intentar. Si tiene un gran objetivo en mente, como conseguir el trabajo que ha estado buscando, estos son algunos consejos útiles que lo ayudarán a lograrlo:
 

Decida lo que desee

Suena simple, pero asegúrese de que este sea su objetivo y no el de otra persona. Procure saber qué es lo que le interesa. Y si no está seguro acerca de eso, siéntese y haga un inventario de sus intereses, qué es lo que le surge naturalmente y qué le gustaría mejorar. Trabaje hacia atrás a partir del resultado deseado.
 

Desglose

Este es, probablemente, uno de los pasos más importantes para comenzar y adquirir confianza. Un objetivo grande, como obtener el trabajo de sus sueños, puede parecer a veces casi imposible. Pero un objetivo grande, desglosado en partes muy pequeñas que se puedan afrontar regularmente con el tiempo, parece alcanzable.
 
Asegúrese de desglosar sus objetivos en partes lo suficientemente pequeñas como para que experimente logros. Por ejemplo, podría fijarse el objetivo de investigar acerca de capacidades que le gustaría adquirir y buscar opciones de aprendizaje en persona o en línea.
 

Sea específico

Sea específico acerca de sus prioridades; luego prográmelas como lo haría con una cita de almuerzo o una rutina de ejercicio. Por ejemplo, comprométase a desarrollar una nueva habilidad realizando un seminario web los jueves por la noche, escuchando un podcast al respecto en el automóvil o mientras corre, o suscribiéndose a un blog relacionado.
 

Coménteselo a alguien

Este será como su compañero o entrenador de gimnasia. Cuando otros le preguntan acerca de su progreso y lo alientan, usted tiene más posibilidades de alcanzar el éxito.
 

Mida su progreso

Esto lo hará responsable y lo ayudará a hacer un seguimiento de sus logros. Trabaje con puntos de referencia a lo largo del camino (¿Cuántas sesiones de capacitación adicionales en un mes? ¿Lee los blogs a los que se suscribió?) y realice los ajustes necesarios. Hasta puede agregar un pequeño paso a su curva de aprendizaje haciendo una lista de una o dos cosas que haya aprendido cada semana o cada dos semanas. Conserve esta lista en el teléfono o en algún lugar de la casa, y consúltela cada tanto.
 

Respétela

Todos queremos hablar acerca de nuestras glorias, pero rara vez vemos la sangre, el sudor y las lágrimas detrás de las escenas. El éxito conlleva sacrificio. Decimos "no" a algo para decir "sí" a otra cosa. ¡Esto es muy bueno! Trabaje otorgándose pequeñas recompensas y celebre los pequeños éxitos. 
 
Así como son individuales sus objetivos así son universales sus distracciones, desafíos y decepciones. Rodéese de personas positivas y, cuando se sienta desanimado, recuerde esto:

"Debe decidir cuáles son sus máximas prioridades y tener el coraje de decir que ‘no’ a otras cosas, de una manera amable, sonriente y sin disculparse. Y la manera de hacer esto es teniendo un ‘sí’ más grande ardiendo en su interior".
 
STEPHEN COVEY
AUTOR DE "THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE" (LOS SIETE HÁBITOS DE LAS PERSONAS MUY EFICACES)
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